Od Paryża do Zurychu: Wgląd w życie i migrację zawodową pielęgniarek we Francji i Szwajcarii

Wstęp

Pielęgniarki odgrywają kluczową rolę w systemie opieki zdrowotnej i zapewniają kompleksową opiekę nad pacjentem. Warunki pracy i wynagrodzenia różnią się znacznie w zależności od kraju. W tym artykule porównamy sytuację pielęgniarek we Francji i Szwajcarii, dwóch sąsiadujących ze sobą krajach, które doświadczają narastającego zjawiska migracji zawodowej.

Wynagrodzenia pielęgniarek: Szwajcaria znacznie przed Francją

Według rankingu OECD wynagrodzeń pielęgniarek na świecie Szwajcaria plasuje się wśród krajów oferujących najlepsze wynagrodzenia w tym zawodzie. Rzeczywiście, według badania opublikowanego 2 listopada 2023 r. początkująca pielęgniarka zarabia w Szwajcarii średnio około 5000 CHF (około 4600 euro) miesięcznie w porównaniu z zaledwie około 1800 euro miesięcznie netto w przypadku nowicjusza we francuskiej służbie cywilnej szpitali. .

Ta różnica pogłębia się wraz z latami doświadczeń z szybszym wzrostem wynagrodzeń wśród naszych szwajcarskich sąsiadów. Dlatego też nierzadko po kilku latach praktyki zawodowej doświadczona pielęgniarka może otrzymać nawet dwukrotność francuskiej pensji, jeśli pracuje w Szwajcarii.

Zeznania pracowników transgranicznych

Dane te potwierdzają liczne zeznania francuskich pielęgniarek, które przekroczyły granicę, aby pracować w Szwajcarii. Dlatego Julie, francuska pielęgniarka z 10-letnim stażem, a obecnie zatrudniona w szwajcarskim szpitalu, deklaruje: „Przychodząc tu do pracy, podwoiłam swoją pensję i nie żałuję swojego wyboru”.

Ta sama historia z Thomasem, który również opuścił Francję, aby wykonywać swój zawód w Szwajcarii: „Warunki pracy są tutaj znacznie lepsze niż we Francji. Jesteśmy lepiej opłacani i czujemy się bardziej doceniani”.

Warunki pracy: korzystniejsze środowisko zawodowe w Szwajcarii

Oprócz różnic w wynagrodzeniach między obydwoma krajami pielęgniarki mówią także o znacznie lepszych warunkach pracy w Szwajcarii. W rzeczywistości personel pielęgniarski na ogół odnosi korzyści z lepszego nadzoru przy lepszym podziale zadań i obowiązków.

Ponadto często ocenia się, że szwajcarska infrastruktura szpitalna jest lepszej jakości niż infrastruktura istniejąca na terytorium Francji. Znajdujący się tam sprzęt medyczny jest najnowocześniejszy i pozwala opiekunom wykonywać swój zawód w optymalnych warunkach.

Wpływ na sąsiednie regiony Francji

Ta rosnąca migracja pielęgniarek do Szwajcarii nie pozostaje bez konsekwencji dla francuskich regionów położonych w bezpośrednim sąsiedztwie szwajcarskiego kraju. Według cytowanego wcześniej badania opublikowanego 2 listopada 2023 r. szpitale w tych regionach mają trudności z rekrutacją i utrzymaniem pielęgniarek ze względu na lepsze warunki oferowane przez Szwajcarię.

Powoduje to niedobory personelu pielęgniarskiego w niektórych francuskich obszarach przygranicznych, co ma konsekwencje dla dostępu pacjentów do opieki i ryzyko wypalenia zawodowego pozostałych pielęgniarek, które muszą kompensować ten brak personelu.

Praca jako pielęgniarka w Szwajcarii: szansa, którą warto wykorzystać

Dla osób rozważających zawód pielęgniarki lub chcących nadać nowy impuls swojej karierze praca w Szwajcarii może stanowić interesującą możliwość. Oprócz niezaprzeczalnych korzyści w zakresie wynagrodzenia, praca w tym kraju pozwala również korzystać ze stymulującego i satysfakcjonującego środowiska zawodowego.

Warto jednak poznać procedury administracyjne niezbędne do wykonywania tego zawodu poza terytorium Francji (uzyskanie szwajcarskiego pozwolenia na pracę, uznanie francuskiego dyplomu itp.). Ponadto przystosowanie się do szwajcarskiego stylu życia może zająć trochę czasu, dlatego przed podjęciem decyzji konieczne jest rozważenie wszystkich za i przeciw.

Wniosek

Podsumowując, jeśli jesteś pielęgniarką lub chcesz wykonywać ten ekscytujący i wymagający zawód, niezwykle ważne jest, aby wziąć pod uwagę różnice między Francją a Szwajcarią pod względem wynagrodzenia i warunków pracy. Migracja do Szwajcarii oferuje ogromne możliwości, ale należy mieć także świadomość wyzwań i obowiązków, jakie się z nią wiążą.